Rejoindre Eudonet

Vous voulez donner du sens à votre métier ?

Vous êtes au bon endroit pour nous rejoindre.

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La tech au service du bien public

Cela se traduit dans les valeurs qui nous animent au quotidien

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Create Customer Impact

Nous nous engageons pleinement à accompagner nos clients dans la réalisation de leurs objectifs. Grâce à notre expertise et à nos solutions, nous les aidons à amplifier leur impact, à favoriser des changements positifs dans la société et à créer de la valeur durable pour leurs communautés et leurs organisations.

02

Instill Trust

Nous construisons la confiance sur la transparence et la collaboration, en établissant des partenariats solides tant à l’interne qu’à l’externe. En restant fiables, transparents et constants, nous créons des bases solides et pérennes pour un succès commun.

03

Dare to Act

Nous visons l’excellence en tout ce que nous réalisons dans un objectif de performance. Animé⸱e⸱s par l’audace et l’innovation, nous osons exprimer nos idées de manière respectueuse. Nous adoptons un état d’esprit axé sur la recherche de solutions.

04

Committed to Excellence

Nous maîtrisons parfaitement notre domaine et restons toujours à la pointe de notre secteur. Nous sommes pleinement investis dans nos actions et nous en rendons responsables. Chaque jour, nous cherchons à progresser et à nous améliorer.

05

Play Together

Nous prenons du plaisir à travailler ensemble. Nous favorisons la collaboration entre équipes. Nous nous soutenons mutuellement, nous nous respectons et créons un environnement de travail agréable et harmonieux.

Pourquoi rejoindre Eudonet ?

Pourquoi rejoindre Eudonet ?

01

Un éditeur SaaS de référence

Top "Leading European Tech Scaleups" - France Digitale. Une plateforme cloud CRM augmentée par l’IA.

02

Des équipes d'expert·es internationales

Notre équipe répartie entre la France, le Canada, les Pays-Bas, la Suisse, la Belgique et le Royaume-Uni collabore quotidiennement pour relever des défis à fort impact client.

03

La culture du Do Good By Doing Well

Chez Eudonet, faire bien c’est faire le bien ! Nous prouvons qu'une entreprise peut être performante tout en étant engagée pour une société plus juste et solidaire.

Engagé·es pour un avenir meilleur

Créer un environnement où chacun·e s'épanouit

Créer un environnement où chacun·e s'épanouit

Nous favorisons la diversité et renforçons l’inclusion en luttant contre toutes les discriminations notamment en matière d’embauche, d’évolution de carrière et de formation professionnelle.

Agir avec éthique et transparence

Agir avec éthique et transparence

Nous portons une attention particulière à ce que chaque collaborateur·rice agisse au quotidien en respectant les valeurs entre les équipes, avec les clients, les fournisseurs et plus largement toutes les parties prenantes de l’entreprise.

Contribuer positivement à la société

Contribuer positivement à la société

Nous soutenons et encourageons les initiatives citoyennes et solidaires de nos collaborateur·ices et œuvrons pour promouvoir les femmes dans les métiers du numérique.

Préserver notre planète

Préserver notre planète

Nous favorisons la modification de nos comportements professionnels au quotidien, plus écoresponsables pour soutenir une économie décarbonée et protéger les ressources.

Engagé·es pour un avenir meilleur

Ce que nos collaborateur·ice·s disent de nous

“Si tu as envie de rejoindre une équipe ou l’humain compte vraiment, où tu peux avoir un réel impact et en apprendre tous les jours, tu es le, la bienvenue chez Eudonet.“
Assia
Assia , Customer Support Manager
Assia
“La culture de l’équipe est le Lean et l’agilité. Culture dans laquelle chacun à sa responsabilité et son autonomie sans une hiérarchie écrasante. Tout le monde peut prendre des décisions, peut agir.“
Franck
Franck , CTO
Franck
Franck
+200

+200

collaborateur·ices dans 6 pays

86%

86%

Ont le sentiment de s'accomplir dans leur travail

88/100

88/100

Notre index égalité professionnelle*

Au quotidien chez Eudonet

Une expérience collaborateur·ice stimulante au sein d’un environnement positif

01

Un parcours collaborateur·ice structuré

  • Un processus d'intégration immersif pour une prise de poste réussie
  • Une équipe managériale qui contribue à votre succès
  • Une montée en compétences qui se co-construit au rythme de vos attentes
  • Un processus de mobilité interne pour évoluer au sein de l'organisation
02

Un cadre de travail sain

  • Un climat de confiance  où chaque contribution est reconnue
  • Une qualité de vie au travail  conciliant vie pro – vie perso.
  • Un baromètre social réalisé 2 fois/an pour connaitre les attentes et y répondre.
  • Un environnement engagé où chacun.e peut contribuer à des projets individuels et collectifs.
03

Des moments ensemble

  • Des séminaires pour aligner la vision, partager les objectifs et renforcer les liens.
  • Des petits déjeuners et des  afterworks pour démarrer ou terminer la journée dans la convivialité.
  • Des réunions trimestrielles présentant avec transparence les résultats du Groupe.
  • Des semaines de sensibilisations sur des thématiques qui nous concernent toutes et tous.
04

Des avantages sociaux concrets

  • Une charte télétravail de 2 à 3 jours par semaine.
  • Une complémentaire santé complète.
  • 2 jours de congés engagement.
  • Et plus encore selon les pays.

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